الهيئة المصرية العامة للكتاب تصدر كتاب حول المنظمات الأثيرة لدكتورة هويدا عزت
صدر حديثًا عن وزارة الثقافة من خلا الهيئة المصرية العامة للكتاب، كتاب بعنوان “المنظمات الأثيرة بين التطوير وأمل التطبيق” للدكتورة هويدا عزت الكاتبة والباحثة في العلوم الإدارية وفلسفة الإدارة.
يقدم كتاب “المنظمات الأثيرة بين التطوير وأمل التطبيق “، رؤية جديدة لكيفية بناء بيئات عمل تلهم الموظفين، وتزيد من إنتاجيتهم وابتكارهم؛ حيث يُسلط الكتاب الضوء على أهمية خلق ثقافة مؤسسية مبنية على الثقة والاحترام، حيث يشعر الموظفون بأنهم جزء أساسي من نجاح المنظمة.
تسعى المؤلفة من خلال هذا الكتاب إلى إضافة قيمة حقيقية لمنظمات الأعمال من خلال تقديم رؤى عميقة حول أهمية القيادة الأخلاقية في خلق بيئات عمل محفزة، وتؤكد على أن هذه البيئة تُساهم في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الموظفين، مما ينعكس إيجابًا على أدائهم ويساعدهم على التأقلم مع التغيرات المُستمرة في عالم الأعمال.
ويأتي صدور هذا الكتاب في وقتٍ تشهد فيه المؤسسات في مصر والوطن العربي تحديات متزايدة تتعلق بالاستقرار الوظيفي، وارتفاع معدلات التنافسية، والحاجة إلى الابتكار المستمر، كما يقدم كتاب “المنظمات الأثيرة” خارطة طريق واضحة للمؤسسات التي تسعى لبناء مستقبل مُستدام، حيث يوفر الأدوات والمعارف اللازمة لخلق بيئات عمل محفزة تُساهم في زيادة الإنتاجية والابتكار، وتحسين مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين، مما ينعكس إيجابًا على أداء المؤسسات ومُساهمتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
ويُعد كتاب “المنظمات الأثيرة بين التطوير وأمل التطبيق” دليلًا عمليًا للمؤسسات التي تسعى إلى تحسين أدائها وتعزيز رضا موظفيها، فهو يقدم إطارًا نظريًا قوي لمفهوم المنظمات الأثيرة، ويستعرض مجموعة من الأدوات والتقنيات التي يمكن للمؤسسات تطبيقها لبناء بيئات عمل إيجابية ومحفزة.
كما يعد الكتاب موجه إلى صناع القرار في المؤسسات، ومدراء الموارد البشرية، وجميع المهتمين بتطوير بيئات العمل، كما يعتبر هذا الكتاب مرجعًا قيمًا للباحثين في مجال إدارة الأعمال.
وقد حصدت الدكتورة هويدا عزت سلسلة من الشهادات العليا، كواحدة من أوائل الخريجين، حيث حصلت على دبلوم وماجستير إدارة الأعمال، ثم أكملت مسيرتها العلمية بحصولها على درجة الدكتوراه في الفلسفة في نفس التخصص، علاوة على ذلك، أثرت مسيرتها العلمية بمشاركات واسعة في الدورات التدريبية والمؤتمرات، وأسهمت بإنتاج علمي غزير شمل أبحاثًا ومقالات في مجالات الإدارة المتنوعة، كما أطلقت مُبادرة “الإدارة مهارة”؛ لنشر الوعي بأحدث التطورات في هذا المجال.
